2020年新冠病毒的爆发，影响了无数职场人的生活，也给国内大大小小的企业带来了严峻的挑战。高端人才就业服务机构——荣光教育，根据就业数据分析，来为大家展示不同工作领域的职场现状，了解疫情下对招聘和求职的认知、需求及其背后的社会心态和社会趋势，以便为招聘和就业过程中的供需双方提供决策依据和行动参考。

一、人才供需总体情况

2020年上半年，全国范围内中高端人才需求总体同2019年同期相比，下降了13.66%，只有2019年同期的86.34%。中高端人才同比增长15.11%。在全国范围内，疫情一季度情况较为严峻。在全社会共同努力下，疫情在二季度明显好转，许多企业复工复产，招聘也逐步恢复正常，求职者的求职积极性也更积极，全社会对就业的信心也增强了。

二、各大行业高端人才需求变化

互联网和房地产行业人才依然火爆，消费品、服务外包、医药医疗等行业人才需求也在增加。金融行业才需求占比明显下降。其中互联网行业对中高端人才的需求占比26.61%，其次是房地产和消费品行业，分别占 14.89%和 10.30%。

三、所有中高端人才的实际薪资和期望薪资

2020年中高端人才的实际薪酬较2019年同期增长了2.58%，预期薪酬同比下降2.12%。金融人才薪资高，互联网人才薪资涨幅高。

各行业整体实际月薪都有不同程度的增长。 互联网行业实际加薪幅度高。 同比增长6.59%。 电子通讯和机械制造的实际月薪涨幅较高，分别为3.93%和3.46%。

当前高端人才需求情况，高端人才就业服务机构今天就简单的跟大家分享一下！下期文章我们会继续分享。