高端人才就業服務

人才是一個地區發展的戰略性資源，特別是高端人才決定了發展的速度質量和可持續性。高端人才就業服務體系越來越完善。

一是有優良的工作環境。高端人才到一個地區，首先考慮的是不是有能夠施展自己才華的平臺和機會，是不是能夠實現自己理想和抱負，所以，為高端人才提供一個優良的工作環境是吸引他們的基礎性條件

二是有優良的發展環境。有良好的發展環境，就能夠有效地把高端人才留在本地，讓他們的優良發展為地區經濟的快速發展提供軟助力

三是有優良的生活環境。提供優良的生活環境，為高端人才解除發展后顧之憂，才能持續吸引更多的人才

引進和服務高端人才不是一朝一夕的，高端人才的效果也不是立竿見影的，必須堅持可持續發展戰略，多出臺能夠長效執行的舉措和培養專業化的人才隊伍，提供真情實意的人性化服務，才能保證這些高端人才引的進來、留的下來，從而推動地方經濟發展走得更遠、更好